هدف از جلسات مدیریت و حکمرانی استفاده از روش طوفان ذهنی به منظور شناسایی مسائل و معضلات استان است

در نشست کارگروه مدیریت و حکمرانی بسیج اساتید آذربایجان غربی مطرح شد:

هدف از جلسات مدیریت و حکمرانی استفاده از روش طوفان ذهنی به منظور شناسایی مسائل و معضلات استان است

جلسه کارگروه مدیریت و حکمرانی بسیج اساتید استان آذربایجان غربی برگزار شد.

به گزارش دفتر رسانه و ارتباطات اجتماعی نهضت استادی بسیج آذربایجان غربی؛ اولین جلسه از سلسله جلسات کارگروه مدیریت و حکمرانی در سال ۱۴۰۱ با حضور پیری مسئول مرکز اندیشه و همفکری راهبردی بسیج سپاه شهداء و اعضاء کارگروه در دفتر بسیج اساتید استان برگزار گردید در ابتدای این نشست عابدی ریاست دوره ای کارگروه ضمن تشریح اقدامات و کمک های  علمی مشورتی انجام شده به  دولت در دوسال گذشته  و موانع و مشکلاتی که شرایط کرونایی در مسیر تحقق اهداف  کارگروه بوحود آورده است پرداخت. در ادامه پیری در خصوص اهمیت این کارگروه و انتظارات مقام‌معظم رهبری از جامعه علمی و دانشگاهی به منظور کمک به دولت و کشور برای عبور از بحران و برنامه ریزی توسعه آن توضیحاتی ارایه داده و سپس  اشاره کرد که هدف از این جلسه استفاده از روش طوفان ذهنی به منظور شناسایی مسائل و معضلات مدیریت و حکمرانی استان  به منظور تبیین نقشه راه آینده کارگروه و تمرکز بر اساسی ترین مشکلات استانی است تا انشا... از دل این کارگروه راه حل های علمی و عملیاتی جهت  توانمند سازی و بهبود عملکرد استانی  مدیران  بدست آید. برخی از نظرات و مسایلی که در این کارگروه توسط اساتید به عنوان ریشه عدم توسعه یافتگی استان در زمینه های مدیریتی مطرح شد عبارت است از:  ۱-عدم توجه به شایسته سالاری  و نبود  انتصاب بر مبنای توانمندی با همراه تعهد  ۲- نبود ساز و کار مشخص کادریابی و کادرسازی در راستای حانشین پروری ۳-عدم ارزیابی مدیران فعلی و قبلی در خصوص عملکرد و نبود حلقه بازخورد  ۴-نبود روحیه مطالبه گری عمومی و بی تفاوتی شهروندان به عملکرد مدیران ۵-لزوم استخراج مدل شایستگی حکمرانی و مدیریت بر مبنای اصول علمی اسلامی و بومی استان ۶-مهاجرت سرمایه های انسانی و سوء مدیریت و عدم‌جهت دهی به سرمایه های شخصی شهروندان به منظور هدایت به سمت تولید و اشتغال آفرینی ۷-عدم‌حضور رسانه های توانمند در استان به منظور پایش و رصد عملکرد مدیران و نبود بستر های صحیح اطلاع رسانی و نظارتی ۸-فقدان جبهه متحد ارزشی در استان به ننظور ایجاد روحیه مطالبه گری و عمل به وظیفه نظارتی ۹-عدم توانایی مدیران در شبکه سازی و ارتباطات و جذب منابع لازم از دولت یا جذب سرنایه گذاری خارجی ۱۰-عدم استفاده از ظرفیت های ژیوپولیتیکی استان به دلیل حساسیت های سیاسی امنیتی ۱۱-اشراف ناقص مسولین نسبت به دغدغه ها و نیازهای استان و نبود برنامه توسعه استانی ۱۲-کم لطفی مدیران استانی نسبت به جامعه علمی و بی توجهی یا عدم الزام به استفاده از مشاوره های مدیریتی-اقتصادی در پایان مقرر گردید در جلسه بعدی نسب به اولویت بندی و انتخاب از بین موضوعات مطرح شده به منظور تمرکز و ارایه راه حل اقدام شده و در خصوص انتخاب ریاست و دبیر دوره ای کارگروه تصمیم گیری شود.

افزودن دیدگاه جدید

About text formats

Restricted HTML

  • تگ‌های HTML مجاز: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • خطوط و پاراگراف‌ها بطور خودکار اعمال می‌شوند.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.
چالش امنیتی
در صورتی که شما یک کاربر واقعی هستید و نه یک ربات، لطفاً به چالش زیر پاسخ دهید.